日前，安徽省卫生健康委为进一步加强全省医疗机构药事管理，促进合理用药，提高医疗质量，保障医疗安全，维护人民群众健康权益，印发了《安徽省医疗机构合理用药考核工作方案》（下称《工作方案》）。


考核范围
《工作方案》要求，取得《医疗机构执业许可证》且使用药物的医疗机构均应当接受考核。

考核周期
二级以上医疗机构1年为1个考核周期，其他医疗机构2年为1个考核周期。各市、县级卫生健康行政部门（包括中医药管理部门，下同）应当提前确定每年度参加考核的其他医疗机构名单。

考核内容
根据国家卫生健康委工作要求，结合安徽省实际，合理用药考核的重点内容应当包括：

1.药学专业技术人员配备情况；
2.处方审核及处方点评工作开展情况；
3.安全用药监测管理情况；
4.特殊管理药品的使用和管理情况；
5.抗菌药物、抗肿瘤药物、重点监控药物、静脉输液的使用和管理情况；
6.公立医疗机构国家基本药物配备使用情况；
7.公立.医疗机构国家组织药品集中采购中选品种配备使用情况；
8.医保定点医疗机构国家医保谈判准入药品配备使用情况等。

考核标准
《工作方案》明确，省卫生健康委组织专家制订《安徽省医疗机构合理用药考核评估表（试行）》，用于全省各级各类医疗机构合理用药考核工作。

考核方式
考核采取医疗机构自查自评、各级药事管理质量控制中心收集数据信息并组织现场核查等方式进行，相关数据信息采集时间为上一年度10月1日至考核当年度9月30 日。

《工作方案》要求，医疗机构按照考核内容和指标对本机构合理用药情况进行自查自评，并将结果报送至负责考核的各级药事管理质量控制中心。各级药事管理质量控制中心通过组织专家现场核查、抽样复核等方式，对医疗机构报送的自查自评结果进行核查分析。

考核结果
各级药事管理质量控制中心根据医疗机构自查自评、数据信息考核及现场核查分析情况进行综合评价，形成考核结果上报至各级卫生健康行政部门。

《工作方案》明确，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核满分统-一折算为100分，其中得分≥90分为优秀，≥80分且<90分为良好，≥60分且<80分为合格，<60分为不合格。年度合理用药管理存在重大安全隐患，或者由于用药错误导致重大医疗质量安全事件的，其当年考核结果应当为不合格。